Blogブログ

部下が売れるようになるために一番大切なことは何でしょう?

vol.269

こんばんは!

地方から
全国売上NO.1販売員を生み出す接客法で
売上アップをサポート!
広島・ブリング トゥ ザ テーブルの
矢島 真紀です。

 

ZOOMコンサルのクライアント様より
嬉しいご報告がありました(*^^*)

前回(2週間前)のご相談の時に
決めたことを
実践していただいた結果
部下が売上目標を
達成できるようになったのだそう。

 

本当に
悩んでみえたので
私もとてもうれしかったです(^^)

 

部下に動いてもらうって
自分でやるよりも
何倍も難しいですよね。

難しいからこそ
熱心な方ほど、
あれもしなきゃ
これもしなきゃと
やることを詰め込んでしまう
傾向があるようにも思います。

 

でも
部下に動いてもらって
さらに結果に導くために

あれもこれも
やることよりも
もっと大切なことがあります。

 

それは

一番の原因を
見極めることです。

 

例えば
ハンバーグを
上手に作れるようになりたい時に

たまねぎの切りかたが
いけないのかなあと思って
みじん切りの練習を
一生懸命していても

うまくいかない本当の原因は
焼き加減だったとしたら

ハンバーグは
上手になりませんよね (><)

 

こんなふうに
せっかく努力をしていても
ポイントがずれていたら
望む結果にはつながりません。

 

「焼き方に原因がありそうだな」と
一番の原因を見極めることで
はじめて
正しい努力ができて
結果を出すことにつながります。

 

そんなことを言っても
自分たちのことを客観的に見るのは
意外と難しいですよね。

 

本を読んだり
セミナーを受けたり
このブログを読んだり(^^)!

その中に
ヒントはたくさんあります。

 

でも

「あなたにとっての
 一番の原因は
 ズバリ、〇〇ではないですか?」

このズバリがほしい時には
ZOOMコンサルをご利用ください。

 

一方的な押し付けではなく
お話ししながら
見つけていきますので

まずはこちらから
試してみてくださいね。
ZOOMコンサル無料特典

 

笑顔の販売員さんが
増え続けることを
応援しています。

本日も読んでくださり
ありがとうございます。

  • コメント ( 0 )

  • トラックバックは利用できません。

  1. この記事へのコメントはありません。

関連記事