vol.239
こんばんは！
地方から
全国売上NO.1販売員を生み出す接客法で
売上アップをサポート！
広島・ブリング トゥ ザ テーブルの
矢島 真紀です
昨日は
ブログの師匠
タイアンドギーの板坂裕治郎先生の
新事務所オープンパーティーに
出席させていただきました。
明るくて素敵な事務所でした☆
私は
子供のお迎えがあったので
15分ほどしか居られませんでしたが
それでも
顔を出させていただくことができて
良かったです(^^)
お客様も多く
師匠とそんなにお話しする時間も
ありませんでしたが
近況報告をして
少しアドバイスを
頂くことができました。
そんな会話の中で
師匠のおっしゃった一言が
とても大事な言葉だなーと
感じました。
その言葉とは
見とるよ！
現役の生徒さんが
何百人いらっしゃるのか、わかりませんが
それでも確かに
見ていただいている感覚はあります。
それは、どの生徒さんに対しても
そうなのだと思います。
私は最近
講演をさせて頂いていることもあり
販売以外の業界の方から
お悩みを伺うことが増えています。
その中でよく伺うのが
人材育成のお悩み。
上司と部下の関係が
うまくいっていない原因の一つに
上司が部下を見ていない
ことが挙げられます。
見ていない＝関心がない
ということです。
普段
見ていないのに
アドバイスや面談をしたところで
部下は聞く耳が持てない。
部下に伝えたいなら
面談をするよりも
アドバイスをするよりも
まずは
見てあげることが
大切です。
そして
1日に1回でいいので
「今日はいつもより
早めのお声がけをしてたね」とか
「売れてよかったね」など
部下ががんばっていることを
「見てるよ」って
短い言葉でサラッと伝えてあげると
関係が良くなっていく
第一歩になるはずです。
監視にならないようにね(^-^;
本日も読んでくださり
ありがとうございます